在现代都市生活中，随着交通的日益繁忙，上下班途中发生交通事故的情况时有发生。对于这样的意外，很多人关心的是：如果上下班途中不幸发生交通事故，是否属于工伤？（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

工伤认定的基本原则

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。

时间范围：要确定事故发生在“上下班途中”。这个时间范围通常指的是从离开居住地前往工作地，或者从工作地返回居住地的合理路径和时间内。

责任认定：对于交通事故的责任认定，如果是非本人主要责任的交通事故（如对方全责、对方主责等），那么受伤的职工可以申请工伤认定。但如果是本人主要责任或全部责任，则通常不被认定为工伤。

证据要求：申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、出勤记录等。这些证据将有助于工伤认定部门了解事故的具体情况，从而做出准确的判断。

如何申请工伤认定

1.在发生交通事故后，应立即报警并联系医疗机构进行救治。同时保留好相关的证据材料。

2.在事故发生后的一定期限内（30日内），向所在单位提出工伤认定申请。单位应在接到申请后的一定期限内（15日内）向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（60日内）作出工伤认定决定。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

上下班途中发生交通事故，还需要根据具体情况进行判断。但无论如何，我们都应该遵守交通规则，确保自己和他人的安全。同时在遭遇意外时，也要及时采取措施保护自己，必要时可咨询专业律师进行处理，以便更好的保护自己的合法权益。