很多女性进入婚姻后为了照顾家庭，被动成为“全职太太”，这个角色看似清闲，实际充斥着各种“隐性”劳动。半小时拖干净的地，一个小时后又脏了；一个小时收拾好的房间，孩子半个小时就能破坏的比收拾前还乱；精心准备了两个小时的饭菜，吃完后就成了一片狼藉，把吃剩的饭菜收好，把碗筷洗干净，一个小时又过去了……
如果参与社会劳动的打工人每天的工作时长是8小时的话，那么普通家庭的“全职太太”每天的工作时长可能不止8小时，甚至是10小时以上，还没有双休。老人、孩子病了的话，对全职太太来说，相当于是“加班”，时长不确定不说，还一分“加班费”没有。婚姻完整的情况下尚可说是为了家庭，如果夫妻二人感情破裂选择离婚，家务劳动价值该如何确定？又该如何被法律保护呢？
我们来看一个真实案例，丽丽（化名）和吴军（化名）经亲戚介绍相识，经过半年的接触，二人都觉得对方很适合自己，于是登记结婚，结婚两年后，丽丽生下一女。此时，经营公司的吴军事业顺风顺水，他也因此变得更加繁忙，根本抽不出时间照顾家庭，于是跟丽丽商量，能不能辞职，全职照顾家庭。丽丽刚开始还有点抗拒，但考虑到双方父母都年事已高，无法在照顾孩子方面提供更多支持，不得以丽丽选择辞职。8年后，随着吴军公司规模的不断扩大，他加班越来越多，甚至经常夜不归宿，丽丽刚开始也没多想，想着公司这么忙，老公这么辛苦，自己更应该尽心照顾好家庭，解除老公的后顾之忧。
但一个偶然的机会，丽丽瞥到别人发给吴军的消息，内容暧昧露骨，原来丈夫工作繁忙经常不回家的真正原因是外面“有人了”，这个发现犹如晴天霹雳，让她痛苦不已。但为了给孩子一个完整的家，丽丽也曾试图跟吴军沟通，希望他可以回归家庭，但是吴军态度却非常敷衍，有时甚至拒绝沟通，也根本没有想改正的意思。丽丽万念俱灰，最终，她将吴军起诉至法院，要求法院判决二人离婚，同时孩子归自己抚养，吴军支付抚养费。此外，丽丽提出，自己本来是有稳定工作的，当初是为了家庭才辞职做了“家庭主妇”，日夜操劳了10年之久，为家庭付出了较多义务，如果没有自己在家庭上的全力支持，吴军的生意也不会做到今天这么大，因此主张吴军给予自己精神损害赔偿金10万元，经济补偿80万元。吴军这边同意离婚，也同意孩子由丽丽抚养，自己每月支付抚养费，但其他经济补偿自己不同意给付，理由是夫妻共同财产分割已经算是给丽丽作出经济补偿了。
最后，法院经审理作出如下判决，根据原告丽丽提供的证据，证明被告吴军确实与案外女性存在不正当关系，违反了夫妻忠实义务，因此，准许二人离婚。双方之女由丽丽抚养，吴军每月支付抚养费2万元。吴军在这段婚姻存续期间存在过大过错，导致离婚，因此丽丽作为无过错方有权请求损害赔偿，综合各项条件，数额酌情确定为5万元。此外，丽丽在抚育子女方面承担的义务较多，主张吴军支付离婚经济补偿有事实及法律依据，因此，法院予以支持，并根据具体情况酌情确定为10万元。
在此律师提醒各位，无论男性还是女性，结婚后都尽量不要放弃工作全职在家，这样的选择无疑会给自己的未来埋下巨大隐患，虽然我国民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等因素负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。但这个补偿金额并没有统一标准，往往不能和我们为家庭所做的付出与牺牲成正比。迫不得已，必须要放弃工作照顾家庭的话，可以结合家庭的收入情况与另一半进行书面约定：全职在家照顾家庭，以后一旦离婚，另一方应支付相对合理的补偿，至于多少合适，可以二人协商确定。
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