婚姻关系存续期间，

一方全职照顾家庭，抚育子女，

在家务劳动中负担较多义务，

一定程度上造成个人发展机会的损失。

案情简述

王先生和张女士通过朋友介绍认识，经过一年的相处，步入了婚姻的殿堂。双方在婚前都有收入不菲的工作，婚后两年，张女士生了一对双胞胎，考虑到抚养两个孩子需要巨大的时间和精力，经协商，张女士先当两年全职太太，等孩子们上了幼儿园再重归职场。

然而，因婚前缺乏了解，婚后矛盾不断，发现原来的和谐只是“表面和谐”，有了孩子之后双方产生了很多矛盾。因为张女士暂时没有收入，所以王先生需要更加努力的工作，在家的时间便减少了，夫妻也无法充分沟通。张女士认为，王先生没有必要“一人工作，全家开销”，完全可以请保姆和双方父母照顾孩子们。

双方感情破裂，准备离婚。双方对于是否离婚没有异议，但是对子女抚养和财产分割有异议，张女士主张孩子们都归自己抚养，王先生按月支付抚养费，直到孩子们成年；双方平分夫妻共同财产；王先生支付自己家务补偿款。

案件分析

先分割夫妻共同财产，然后再支付家务补偿

家务补偿一直饱受争议，争议点主要是“数额太少”，很难超过十万元，有网友说：“女人们看见了吗？哪怕挣得不多，也别当家庭主妇”，或者“那还是出去当保姆吧，一个月五千不算高吧？月嫂工资就更高了。”

认为家务补偿款太少的网友，应该是没考虑到双方还要分割共同财产。在离婚诉讼中，一般会平均分割夫妻共同财产，也可能会给一方适当多分。在此基础上，一方支付另一方家务补偿款。

准予离婚后才有可能获得家务补偿

如一方主张离婚，一方不同意离婚，首先需要举证夫妻感情破裂，如法院判决不准予离婚，则无法分割夫妻共同财产，自然也不涉及家务补偿。如法院认定夫妻感情破裂，准予离婚，先分割夫妻共同财产，然后才会考虑家务补偿这一诉求。

提交证据或经调解自愿达成协议

根据中国裁判文书网的公开案例显示，多数家务补偿的诉求没有得到支持，理由大多是没有提供证据或证据不充分。有人会问，婚姻存续期间，谁会给做家务拍照取证呢？如果没有充足的证据，双方自愿达成调解协议也可以，毕竟，一方承担了更多的家务，另一方是受益方，不会毫无察觉。

家务补偿的考量因素有哪些？

主要考量的因素，包括一方在家务劳动方面的付出，另一方的收入情况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济发展水平等。

《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。”可见，家务劳动的价值被《民法典》所认可。立法初衷是婚姻关系存续期间，一方全职照顾家庭，抚育子女，在家务劳动中负担较多义务，一定程度上造成个人发展机会的损失。另一方是受益方，应补偿这种无形的损失。

对于家务补偿款，北京市房山区人民法院民事三庭副庭长吴奕晗提出了中肯的建议：“步入婚姻以后，要学会平衡好家庭和自我成长的关系，注重自我提升，珍惜工作机会，保持经济独立。”

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