北京律师找国晖，国晖北京帮您忙。如有具体法律问题需要解决，可拨打免费法律咨询电话，广东国晖北京律师事务所将给您最权威的法律解答，欢迎大家关注广东国晖北京律师事务所官方网站。今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任？随小编一起来看看吧。

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

    法律咨询：

    员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？

    1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有。

    相关法律知识：

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

    劳动合同的概念及结构：

    ⑴、劳动合同期限和试用期限；

    ⑵、工作内容和工作时间；

    ⑶、劳动报酬和保险、福利待遇；

    ⑷、生产条件或工作条件；

    ⑸、劳动纪律和政治待遇；

    ⑹、劳动合同的变更和解除；

    ⑺、违约责任；

    ⑻、当事人约定的其他事项；

    ⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。

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    我们后续将持续不断的输送，每日学法懂法，必看国晖北京。任何人的生活都离不开法律，更离不开《民法典》，从出生到死亡，很残酷但却很现实，接下来的半年请跟着我们一起走进社会生活的百科全书—《民法典》。

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