近期热播的电视剧《小夫妻》，改编自作家毛利的小说《全职爸爸》，以其贴近生活的剧情和深刻的家庭职场探讨吸引了广大观众的关注。剧中，新任“周扒皮”式领导要求周末全天加班，而男主角周全因请假被同事算计，最终被开除的情节，不仅引发了观众对职场文化的思考，也触及了劳动法的敏感地带。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

在剧中，新任领导吕总，刚刚上任就制定出很多不同于以往的规定，比如不准带早餐到公司，交代的工作必须分秒不差完成，但最令员工不满的是动不动就加班。白天上班，晚上加班，为了赶进度，周末也加班。关键是，永远没有令他满意的时候，永远要求员工加班，回家都要24小时待命，弄得大家苦不堪言。所有员工敢怒不敢言，只能背地称呼他“周扒皮”。

主角周全很早就答应妻子带儿子周末出去度假2天，没想到吕总临时又叫大家当天晚上加班，而且第二、三天也必须来。周全无奈，只好私底下把工作全权委托给手下小丁，然后偷偷溜出去度假。后来周全还强硬地拒绝了吕总让他回来加班的电话。随后又因为丈母娘和儿子发烧无人照顾又请了3天假。周全再回到公司没几天，就被开除了。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

剧中，“周扒皮”式领导未经员工同意，强制要求项目全体员工周末全天加班，显然违反了劳动法的相关规定。员工有权拒绝超出法定工作时间外的加班要求，且用人单位不得以此为由解除劳动合同。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

周全因个人原因请假，并已按照公司规定或惯例履行了请假手续（尽管剧中未明确提及），其请假行为本身并不构成违法或违纪。而公司因员工请假而开除员工，除非有明确的规章制度且该制度不违反法律法规，否则将构成违法解雇。

律师建议

电视剧《小夫妻》中的职场加班与权益保护情节，为我们提供了一个生动的案例，让我们深刻认识到职场中员工权益保护的重要性。作为劳动者，应与公司明确加班政策，包括加班的补偿方式、加班时间的限制等，确保自己的合法权益不受侵害。同时在请假时应提前与公司沟通，并按照公司规定履行请假手续。如遇特殊情况需临时请假，也应及时与公司沟通并说明原因。

此外，应保留与加班、请假相关的证据，如加班记录、请假申请单等，以便在发生争议时维护自己的权益。如遭遇违法加班、违法解雇等侵害员工权益的行为，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。